Ihmisten kesken
Haluan olla tukena kehittämässä yksilöitä, työyhteisöjä ja verkostoja, jotta hyvä työ mahdollistuu. Työotteeni on käytännönläheinen, ratkaisukeskeinen, resurssit huomioiva ja tulevaisuusorientoitunut. Lähtökohtiani ovat ihmislähtöisyys ja dialogi. Uskon yhdessä tekemiseen sekä käytännön ja teorian vuoropuheluun.
Olen kokenut projektipäällikkö ja muutosjohtaja. Projektien vaiheistukset, resursointi ja aikataulutus tavoitteiden saavuttamiseksi ovat minulle luontaisia. Työskentely onnistuu sekä suomeksi että englanniksi.
Olen johtamisen väitöskirjatutkija. Tutkimuksessa keskityn epämuodollisen johtajuuden dynamiikkaan ja vaikutuksiin niin tekijän kuin esihenkilön näkökulmista. Edelleen tutkimus johdattaa epämuodollisen ja muodollisen johtajuuden vuorovaikutukseen, kollektiiviseen johtamiseen sekä näiden merkitykseen osaamisen hyödyntämisessä ja tuloksien saavuttamisessa organisaatioissa. Työskentelen nyt kansainvälisen projektin projekti- ja viestintäpäällikkönä ammattikorkeakoulussa. Aiemmin olen työskennellyt opettajana ja väitöskirja/projektitutkijana yliopistossa, aluekehittäjänä viestintävastuulla julkisella sektorilla ja dokumentaatiosta vastaavana kansainvälisissä projektiorganisaatioissa yksityisellä sektorilla.
Who Leads at Your Workplace?
Kirjoitus Satakunnan kauppakamari -lehdessä kesäkuu 2024
"Uusi kasvu syntyy verkostoissa -hankkeessa (ESR) pilotoimme erilaisia verkostoitumisen muotoja ja toimintatapoja ja sen pohjalta oli mielenkiintoista nähdä, kuinka tuore tutkimustyö tukee hyvin hankkeen tavoitteita. Kasvua verkostoista -tilaisuudessa Tiina puhui johtamisen muutoksesta uudenlaisella ja herättelevällä tavalla. Oli kiinnostavaa saada oivalluksia siitä, miten työn ja johtamisen muutos linkittyy verkostoihin, niiden johtamiseen ja asiantuntijatyöhön. Vaikutus ulottuu johtajista esihenkilöihin, työntekijöihin ja asiakkaisiin, kun päämääränä on yhteisten tavoitteiden aito jakaminen ja saavuttaminen."
Tiina Keskinen ja Jaakko Pohjolainen, Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelut, Uusi kasvu syntyy verkostoissa -hanke (ESR), 2023
”Tiina on innostava puhuja, joka tuntee aiheensa tarkoin. Intohimo teemaa kohtaan näkyy ja kuuluu!"
Kati Fager, yhteisömanageri, Pori Crazy Town Oy, 2022
”Koulutustilaisuus kollektiivisen ja epämuodollisen johtamisen teemasta antoi eväitä viestinnän johtamiseen – paitsi omassa organisaatiossa myös sen ulkopuolella olevien verkostojen kanssa.”
Länsi-Suomen maakuntaliittojen viestijät 2022
”Tiina toi Satakunnan HR/hallintojohtajille pitämässään alustuksessa monipuolisesti esiin työhyvinvoinnin kehittämiseen liittyviä kompleksisia haasteita ja niihin erilaisia ratkaisuehdotuksia. Hän toi kiinnostavasti esiin myös formaalin ja nonformaalin johtamisen hyödyntämisen potentiaalin kuntajohtamisen kontekstissa.”
Sari Hatanpää, hallintojohtaja, Merikarvian kunta, 2022
”Tiina on viestijäurallaan Satakuntaliitossa valmistellut mm. Satakunnan maakuntabrändin ja siihen liittyvän brändikäsikirjan. Tämä käsikirja on toiminut hienona esimerkkinä myös usealle muulle maakunnalle.”
Länsi-Suomen maakuntaliittojen viestijät 2022